هيفرق في شغلك ولا لا؟ Agileال
الAgile هيفرق في شغلك ولا لا ؟
في كل مكان بدخله بيكون فيه واحد او مجموعة متحمسين جدا لتطبيق الAgile و الباقيين شايفين ده حاجة زيادة هنعملها فوق الشغل اللي احنا اصلا مش لاحقين نخلصه
بس احنا محتاجين الفريق كله يتعاون عشان يعرفوا يطبقوا و يستفيدوا صح
عشان كده محتاجين نفهم ازاي الAgile ممكن يفرق معانا في شغلنا و ازاي نخطط للتطبيق بحيث انه برده ميعملش لخبطة للفريق و لا يعمل عطلة ليهم .
اولا لو احنا مش شغالين بطريقة ممنهجة ، لما تشتغل Agile هنقدر نرتب الدنيا بشكل يكون منظم و في نفس الوقت مرن .
و كمان فيه نقطة مهمة ان كل الشغل بتاع الagile بيركز جدا على تنظيم التواصل مع الفريق و ده طبعا بيخلي الشغل احسن بكتير ، عشان كده لما نلتزم بالاجتماعات و نحاول نخليها مفعلة ده هيخلي شغلنا كلنا كفريق احسن و علاقتنا بالفريق احسن.
نيجي بقي للحاجات الي الناس بتحس انها تقيلة
لما نسأل علي estimate للtask مثلا ، ده بيكون عشان نعرف نتنبأ الtask هتخلص امتي نعرف نحط خطة و كمان عشان نبقي عارفين ان فيه مشكلة و نحاول نحلها لما الوقت يطول
نفس الكلام لما نسأل علي الStatus بتاعت الTask ، ماهو ده عشان برده نعرف لو فيه مشكلة و نحلها و في نفس الوقت نعرف نخطط صح .
لما بنحاول نقسم الشغل و نقول لازم نسلم لبعض بدري ده بيكون عشان نقدر نقفل الشغل بدري و نقلل الrisk ان تطلع مشاكل و الشغل يتأخر .
عشان كده انا دايما بنصح اننا نعمل التغييرات دي واحدة واحدة عشان الناس تعرف تستوعبها و لما تجربها هتعرف قيمتها
و دي الطريقة اللي بشتغل بيها مع الفرق اللي بعلمها تشتغل Agile
تقدروا تعرفوا اكتر عن الطريقة و الخطة اللي بشتغل بيها مع الفرق بتاعتي من خلال البرنامج ده و تقدروا تسجلوا لشركتكم عشان نعمل ليكم introduction session عن البرنامج
